障がい者支援・就労サポートならジョブタス（就労継続支援B型）

あなたの進化をサポートいたします。 仙台西多賀事業所ではステップアップ支援プログラムを設けております。

仙台西多賀事業所では「自己管理力」「社会力」「作業力」を育んでいきます。 とくに社会力は、他者を積極的に理解し良い関係性をつくり、より良い社会を作ろうと する力のことです。 社会力とは以下の三つの能力から成り立っています。

・社会適応力 社会に応じて柔軟に対応できる能力
・社会人基礎力 職場、地域社会で多様な人々と仕事をするために必要な基礎的な能力
・就業力 社会的及び職業的自立を図るために必要な能力

室内作業が向いている方、施設外での作業が得意な方、それぞれの特性に合わせて無理の ないペースであなたのステップアップを支援いたします。

仙台西多賀事業所として、キャリアアップに応じて工賃が上がる仕組みを導入しています。 トレーニー、スタッフ、サブリーダー、リーダー、チームリーダーの５段階職能制度を 設けて、作業効率だけの評価ではなく、周囲への気配り、雰囲気つくりの貢献等、様々な 評価基準で取り組んでいます。

また、チームリーダーになられた方は、提携企業への就労など、さらなるステップアップを 支援しております。もちろん、そのままチームリーダーを継続していただくことも可能です。

さらに、確定した通所日数を休みなく通所できた場合は、「皆勤手当」を支給しています。 決められた日時に通い続けるということは、一般の方でも大変なパワーが必要です。その 頑張りに称えていきたいと弊事業所では考えています。